为了构建内部人才梯队，激发人才工作的活力，释放人才潜力，全面践行省行“人才强行”战略，7月7日晚，江西弋阳农商银行在总行四楼会议室举行了2025年“红火炬”工程主管级干部储备竞聘考试。此次考试吸引了来自不同岗位的35名员工积极参与，他们中既有经验丰富的业务骨干，也有充满活力的年轻力量。

本次考试秉承公平、公正、公开的原则，采取全程封闭式闭卷测试。考试内容紧扣工作实际，涵盖党员应知应会知识、省行年会精神、信贷条线业务知识、全面降本增效、“固本培新”六大重点业务等，设置多类题型进行考核。

本次笔试主考官为该行党委书记、董事长汪国训，副考官为党委委员、纪委书记邵卫红和党委委员、副行长娄志伟，人力资源部、审计部、党风行风监督室等部门负责人监考，并装设摄像头进行无死角监控，同时区分监考人员和阅卷人员，确保考场纪律严明，考试程序规范。

下一步，弋阳农商银行将持续推进“人才强行”战略，完善“赛马”机制，鼓励青年员工“弋”起跑，加油干，充分激发人才积极性，储备优秀人才，为推动弋阳农商银行高质量发展注入鲜活动能。（张伟明）